劳动纠纷
您好，我是一个食品厂的职员，咨询过厂申请了以季的劳动工时制，我们现在上班基本每月在300个工时左右
您好，我是一个食品厂的职员，咨询过厂申请了以季的劳动工时制，我们现在上班基本每月在300个工时左右 您好，我是一个食品厂的职员，咨询过厂申请了以季的劳动工时制，我们现在上班基本每月在300个工时左右，我们的工资应该怎么算，我们厂超出的加班时间现在都以1.5倍的给，到底合不合理，而且我们厂适合综合工时制吗？
问题状态：已过期
提问人：cesoln（上海）
提问时间：2015-06-05 15:51
提问人：cesoln（上海）
提问时间：2015-06-05 15:51
已有3位律师回答了该问题
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您好，周末加班时可以要求其支付双倍工资报酬，法定节假日加班时可以要求其支付三倍工资报酬，应当分类计算的！
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如果没有明显淡旺季，不合理；
可向劳动监察部门投诉，或在该季度结束后申请劳动仲裁要求补发加班费。 -
向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
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