离职时要求签署保密协议是否合理？ 您好，我想咨询的情况如下 ： 我在公司时，公司与我签署了竞业协议，协议一直没有给我，并按月付给我一定的保密费；离职时，领导要求我再签署一个保密协议，（当然是没有补偿的（钱））约定我要求保密公司的机密信息等，不签的话就一直不给办理离职手续；另外我要求继续保持竞业协议有效，以消除公司的疑虑是否可以？而拒绝签署再签署保密，谢谢！ 
问题1：离职时再要求我签署保密协议是否合理？（非竞业协议） 
问题2：离职时签署的保密协议是否有效（对方光要求责任，未支付费用的那种）？（非竞业协议） 
问题3：以我拒绝签署保密协议为由，拖延离职手续，我改如何处理？ 谢谢！