可以申报工伤认定，然后做劳动能力等级鉴定，最后主张赔偿。如果有需要，可以电话咨询或者面谈。

形成事实劳动关系，属于工伤。

保存你和厂里存在劳动关系、是干活时受伤的证据，向当地的劳动部门申请工伤认定。此后，向厂里提起劳动仲裁，主张工伤赔偿、双倍工资、经济补偿金、补缴社保等。

可以申请工伤认定。