合同纠纷
公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同
公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同 公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议 公司想要避税，减少交保险，于是叫我们写离职，改签另外一个公司的合同，给我们一个工龄协议。请问这个协议有法律效益吗？我们的工龄有保障吗？或者公司需要搬迁或者倒闭，我们能拿到应有的赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-05 11:52
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-06-05 11:52
已有1位律师回答了该问题
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1、若有工龄协议，单位变动非本人原因导致，可以连续计算工龄
2、建议工龄协议由新旧两个单位加盖公章
3、最好先与原单位解决经济补偿或者赔偿事宜
4、如需帮助可就具体情况来电咨询。
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