在公司签了5年劳动合同，合同上写着工资底薪3500元一个月，26天制 在公司签了5年劳动合同，合同上写着工资底薪3500元一个月，26天制，但现在老板口头上改制度，变为2250一个月而且没假期，我想告他，但合同当时签完后漏在公司一直没拿走，现在老板却不给我拿走合同，请问我可以怎样做？现在工资变了导致我没法工作，已经三天没上班了，算旷工或自离吗？