11年新的三级工伤赔偿标准
是否适用新的工伤条例根据工伤认定的时间判断。 三级可要求停工留薪期工资,一次性工伤补助金23个本人工资,按月要求本人工资80%的伤残津贴。护理费要求按月支付上年度职工月平均工资的30%。 可以要求一次性赔偿,与用人单位协商。 用人单位不支付的,申请劳动仲裁。