可以申请仲裁，主张没有签订合同的赔偿金

可以要求赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。

先协商不行就去劳动仲裁，要求单位支付双倍工资并且缴纳社保

可申请仲裁，维护权益。

可以劳动仲裁，邀请08年以来的双倍工资、还可以解除劳动合同，要求经济补偿金。社保要到劳动局去举报，强制单位缴纳。

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

可以要求赔偿，协商不成可以提起劳动仲裁。

仲裁一般不支持超期双倍工资的（最多11个月），法院可以支持。具体的看情况。