我公司托欠三个月的工资和五个月的效益工资,5月29号我们到劳动监举报后
拖欠工资不合法,协商不成,可以申请劳动仲裁处理。
你好,可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。