劳动纠纷
关于公司单方解除劳动关系
关于公司单方解除劳动关系 律师你好！现想跟你咨询一下关于公司单方解除劳动关系需要对员工有些什么赔偿问题 我的情况如下：我2007年10月8进入公司当时未签订劳动合同直到2008年1月1日签订了一年的劳动合同 现在（2008年9月22日）公司要求解除劳动关系，试问现在公司解除劳动关系我能得到哪些劳动合同违约补偿？
我在线等待你的回答 谢谢！
我在线等待你的回答 谢谢！
问题状态：已过期
提问人：leave.……（吉林－长春）
提问时间：2008-09-22 18:20
提问人：leave.……（吉林－长春）
提问时间：2008-09-22 18:20
已有5位律师回答了该问题
-
未提前30日通知的，补偿两个月的工资。
-
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
-
补偿你一个月工资，支付相当一个月工资的代通知金。
-
1、支付你2个月工资的经济赔偿金。2、你还可以选择不要经济赔偿金，要求继续履行合同也可以。 -
建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。
咨询专业律师
相关咨询
- 关于公司单方解除劳动关系 2个回复
- 合同未到期公司单方面解除劳动关系如何补偿 2个回复
- 请问劳动者不回去公司上班,对劳动者单方提出的解除劳动关系是否有影响? 2个回复
- 关于解除劳动关系和公司福利待遇？ 1个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 0个回复
- 劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗 1个回复
- 公司解除劳动关系的应对赔偿 3个回复
- 如果公司这样与我解除劳动关系是否合法 0个回复
