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辞职时，公司要求扣除培训费，一个是考取计量检定员证书，一个是去某地学习了某产品的工艺和制作流程
辞职时，公司要求扣除培训费，一个是考取计量检定员证书，一个是去某地学习了某产品的工艺和制作流程 辞职时，公司要求扣除培训费，一个是考取计量检定员证书，一个是去某地学习了某产品的工艺和制作流程，这个合理合法吗，另外，如果需收取，收取的费用包括食宿车费这些吗，在线等，谢谢了！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-06-01 14:57
提问人：ask201……（浙江－杭州）
提问时间：2015-06-01 14:57
已有2位律师回答了该问题
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不合理。。。
追问：这些都只有我一个人去学习了，这个算专项培训吗，也不是入职的时候培训的，是之后好久培训的，一个证书是检测人员必须的证书回答：不算专项培训 -
你好，如果跟公司签订了相应培训协议的话，这些需要折合服务期，归还给公司，包括食宿车费。
追问：你好，合同只提到乙方向甲方支付职业技术培训费这几个字，没提服务期和违约金这这几个字，那服务期不该为合同期限吧，违约金不该为培训总的费用吧回答：你好，那不算的。
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