法律咨询中心
登录        电话咨询
 合同纠纷

是这样的,我是从劳务派遣去公司上班的,工资按小时算的,和劳务派遣签的合同是

是这样的,我是从劳务派遣去公司上班的,工资按小时算的,和劳务派遣签的合同是 是这样的,我是从劳务派遣去公司上班的,工资按小时算的,和劳务派遣签的合同是,坐不满7天无工资,不满15天辞职扣300元,干满7天辞职了被扣了300感觉特别憋屈,不是钱多少,而是感觉被坑了,凭什么我工作了,要扣我工资,请问这样的合同合法吗?是否有效,
问题状态:已过期
提问人:ask201……(江苏-苏州)
提问时间:2015-05-31 18:53
已有1位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点