有固定工资的按照固定工资计算，没有固定工资的按照近三年的收入计算，不能证明收入的，按照去年同行业工资收入计算。

能提供收入证明，按照收入证明计算，不能提供，按照行业收入计算

应当承担实际损失的赔偿。