劳动纠纷
未签合同、未上公积金、保险最低基数
未签合同、未上公积金、保险最低基数 律师您好：我06年下半年进入一公司。从07年开始，公司和我签署为期1年的劳动合同，并给我上了保险，没上公积金。合同到期后，虽没有续签新合同，但我一直在公司工作。保险均按照当年最低基数。请问您，1、我如何通过有关部门索要公积金？2、能索要几年的？3、需要准备的证据资料？4、我现在除了能够索要公积金之外，还能争取到其他什么权益么？例如，双倍工资、补足保险差额等。谢谢您！
问题状态：已过期
提问人：rkn78（天津－塘沽区）
提问时间：2011-03-09 18:31
提问人：rkn78（天津－塘沽区）
提问时间：2011-03-09 18:31
已有6位律师回答了该问题
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可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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你可以主张双倍工资、经济补偿、足额补缴社会保险等，可以申请劳动仲裁，合同没有约定公积金只能去法院起诉。但是这里涉及时效问题劳动争议为1年
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完全可以要求公司支付双倍工资、补足保险差额等，但是公积金属于公积金管理中心管辖范畴，因此您可以到公积金管理中心投诉。
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可以到劳动监察、仲裁委。都可以要到。
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您好，可以申请劳动争议仲裁。
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可以要求公司支付双倍工资、补足保险差额等
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