辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。 辞职后赔偿金，以及劳动合同问题。
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1，本人07年7月到单位工作，10月签订协议。之后到09年3月才签订合同。 
请问签订合同后协议有效没了。单位在签订协议后和合同前这段时间没有合同是否应该给我们补偿。（合同内容稍后发布） 
2，本人每月工时180.75，超过平均工时14.11每月。而且单位规定的探亲假每年一次，我请了几次都没通过，是否可以以此为依据要求辞职。并且要求补偿。 
3，协议规定我们工作期限不满5年为违约，离职要向公司一次返还安家费及各项培训费。请问我是返还全部安家费，还是返还未履行的三年的安家费。 
劳动合同违约责任部分如下： 
a.甲方违反本合同约定的条件，接触本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，法律有明确规定的，按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。 
b.乙方违反本合同约定的条件接触劳动合同，双方有明确约定的，按照约定内容履行；名优明确约定的，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。 
c.员工未履行离职义务，或者未履行其他相关特别约定，自行离岗，下落不明，致使公司无法办理或延迟办理与员工离职的相关手续，员工在此不可撤销地承认其负有全部过错，承担全部责任并一次性赔偿公司经济损失五千元人民币，经济损失超过五千元的，按实际损失承担赔偿责任。公司自员工旷工之日起15日后接触劳动合同并为其办理送达，邮寄，公告等离职事宜。 
d.乙方接触本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定及本合同约定办理离职交接手续，否则甲方有权要求乙方赔偿经济损失，经济损失低于5000元的，按5000元赔偿；超过5000元的，按实际损失承担赔偿责任。 
本人现在只有劳动合同和一个协议书。请问对于合同中的d内容中的，按照甲方规定及合同约定中，甲方规定是否应该包括协议书。真对本合同我是否需要返还安家费。 
内容比较长，希望你耐心看完仔细作答。麻烦了。