你好，我现在在一家私人公司工作，一个多月了，没有劳动合同，没有五险一金 你好，我现在在一家私人公司工作，一个多月了，没有劳动合同，没有五险一金，之前说的是每个月休四天，为公休，也是算底薪的，现在要辞职了，公司以没有提前15天辞职为由，要扣除休息日的工资，包括51劳动节当天休息的工资，就是要扣除5天工资，这合理吗。？而且其他同事都说公司没有营业执照，那我们还能维权吗。？公司老板说，他们是与厂家合作，有与厂家合作的合约章。