合同纠纷
您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员
您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员 您好，我与公司签订5年劳动合同，但是现在公司不景气，变相裁员，要求我们竞聘上岗，请问这样竞聘上岗公司做的合法吗？竞聘成功后工作量大大增加，工资不涨，这样做合理不？竞聘不上的给分配其他岗位，都是不好的岗位，逼着员工离职，请问这样可以要求公司给补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2015-05-29 19:13
提问人：ask201……（辽宁－本溪）
提问时间：2015-05-29 19:13
已有3位律师回答了该问题
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不合理，可以要求继续履行合同。
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你好，可主张经济补偿金。
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你不要随便签字，你可以主张经济补偿金的。
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