怀孕4个月，公司劝退，可以得到赔偿吗？ 现在怀孕4个月，公司说我去年工作绩效差，未经我同意直接把我转到公司的劳务市场，并且不让再回原岗位（公司是有规定绩效差的去劳务市场培训，但是没有正式发布规章制度）。劳务市场只有本市的最低工资，虽然公司是有这个规定，但是没怀孕前还正常给我发工资，怀孕后九给我转岗降薪。现在又劝退我，说给我办失业保险，请问这种情况，我可以申请赔偿吗？如何赔偿？谢谢