你好，向您咨询个问题，我女朋友去年12月份入职，做服装陈列师 你好，向您咨询个问题，我女朋友去年12月份入职，做服装陈列师，当时说要先做销售作为试用期，三个月，试用期过后考核合格转为陈列，到了二月底，公司说销售人员紧缺，让她今年三月份再做销售一个月，四月份的时候转为了陈列，现在公司突然通知说她不适合做陈列，要辞退，下个月开始不用上班。入职的时候与公司签了劳动合同，但是公司说合同要拿到北京总部盖章，一直到现在合同都没有回来。公司这样辞退是否合理，是不是应该提前一个月通知？我想问下，她们这样的是否属于有效合同？销售她做了四个月，陈列做了两个月，刚好半年，每个月工资都跟提成有关，所以工资不固定，赔偿的话，怎么算？谢谢