员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事

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员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事员工在上班时间b抽烟被老大看到了，但是当时什么也没说，又过了十天左右他又拿这件事情说事，说要不开除要不降公资，要不解除劳动合同在入职，说在入职就要减薪，这样合理吗？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-27 21:37

已有4位律师回答了该问题

颜莉萍律师2015-05-27 21:41

用人单位变更劳动合同（如减薪）、解除劳动合同均须依法有据，未有正当理由，单方面擅自作出决定的，将违反我国《劳动合同法》规定。

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110网律师2015-05-27 21:46

要看公司制度的规定

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李军律师2015-05-27 22:37

应当按公司规章制度规定处理。

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张鹤生律师2015-05-28 10:15

可以申请劳动仲裁维权。

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