没有公证的合同是否受法律保护？ 我们单位与A劳务公司签订了劳务合同，但没有经过公证处公证，后因劳务公司没有履约能力，而且出现转包情况，因此，我单位将其解除了合同关系，但没有办理解除合同手续，而是继续使用A劳务公司下原来的劳务人员继续施工，现在A劳务公司已将情况反映到劳动局，要求我单位赔偿其经济损失，请问此要求合理吗？