请问没有签劳动合同的公司离职可以得到哪些赔偿？ 你好，马老师！我叫何牡丹，山西人，在吴江打工。2009年7月6日应聘到一家贸易公司做文员，起初谈好的是五天八小时，但是到2010年7月份后由于公司事情繁多所以老板要求六天八小时，且因为我跟老板他们住一起经常让我星期日也加班去做苦力。到今年2月底我辞职不做了，由于老板不在公司，公司的现金由一个同事管理，所以我把工资算好后直接从同事那拿了应该属于我自己的工资，且把所欠公司的账也都还清还列了清单留于公司便于老板回来查证。同时我也想于电话形式于老板讲清楚一切，但是老板没接电话我就短信的方式告知了老板，且讲明如果他回来查账觉得我所拿走的工资有任何问题都可以电话给我当面坐下来谈。但是一个星期过去了，老板没有给我任何的电话，我以为一切也就告一段落了，但是没想到前公司的另一个同事跟我讲公司的老板娘讲要我把所拿走的钱还给公司的同事，让我自己回公司算工资，且讲我不接她电话不回她信息，不知道我是何意思。对于离职我觉得我需要讲的应该是公司的负责人即老板，对于不在公司且没有法律保护的所谓的老板娘我有告知的义务吗？她是给过我一个电话，但是当时我已经在新的公司上班了，且我新公司的老大也在所以没接，但是信息没有发过给我，且电话也只打了一个怎么可以让全公司的人都觉得我是拿了公司的钱跑了的感觉呢？即使我离职了但是对于公司内的事情他们不知道的同样给我电话，我都会接且将我知道的告诉他们，难道离职后这不是义务的事我都不介意做为什么还要那样的讲我呢？再且说了，在公司工作的一年半多的时间里，公司没有给我签过任何的劳动合同，工资也老是拖欠常常得要好几次才会发给我们。我想咨询一下马老师，对于此情况我可以采取哪些法律保护呢？谢谢帮助