棘手的劳动纠纷 06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的补偿金，很多应该争取的补偿没有要，仲裁相关人员说结果可能对我不利，等仲裁结果出来后要是对我不利的话，应该如何起诉好些？
附相关情况说明：1 、公司不承认我离职，我离职当天已经给公司发过邮件，公司也承认发过但就是不承认我是因为保险离职的而是因为扣钱（公司克扣工资款已经超过工资总额的20%），拒绝作出赔偿。仲裁委的办案人员也说没法证明，my god 这年头公务员临时工也不少，办案人员竟然要求我撤诉，哪有主持公道的了
2、公司会有另为人员参与出伪证，证明我矿工等
3、监察机关不让我复印相关证据怎么办，不受理的话我是否应该到市劳动局举报，如果是劳动局还是不受理的话我可以到法院立案吗？
4、合同到期后，公司未与我签约，我可以获得那些补偿？到起关联公司后能否有一家公司承担赔偿责任（俩家公司是独立法人），如果算内部调用的话，对我会有什么不利的影响
5、如果稽查受理我得案件是不是要等仲裁结果出来的后，才能办理相关社保手续呢？
6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？
7、合同到期后公司没有通知我续约，我能获得什么补偿，另外公司有很多地方应该给员工经济补偿，那末员工只能获得一项经济补偿吗？
8、如果公司托人干预司法公正，我的案子经过法院一审后，二审还有希望吗？