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合同纠纷
本人在国企上班,13年7月份工作,14年5月签订劳动合同,为期一年
本人在国企上班,13年7月份工作,14年5月签订劳动合同,为期一年 本人在国企上班,13年7月份工作,14年5月签订劳动合同,为期一年,15年4月签订合同,签的是1月到6月30日,这样合理吗,现单位要求我6月30日解除劳动合同,这样合理吗?这种情况下如何要求补偿?能获得补偿金多少?
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提问人:ask201……(吉林-长春)
提问时间:2015-05-24 22:36
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