事业单位可以要求签订十年的合同以及违约金20万吗？ 我是去年8月参加贵州省人才引进到六盘水市水城县的硕士研究生，县组织部当时叫我们直接试用，只给基本工资，说好的试用期半年，现在5月了才开始办理入编，而且现在还要试用一年。更硬性规定我们必须签十年的协议，若十年内调动、辞职或被开除都要赔偿违约金20万，前提是把所有的工资补贴都退回再赔20万，而且引才政策上写提供房子和相应职称待遇等现在都直接耍赖说没有，协议上也只写我们的责任和义务，不写单位应该负什么责任，请问这样的协议有效吗？应该如何处理呢？？？