签了培训服务协议，现在因为身体原因无法继续做下去 入职时进行一个所谓专业技术培训，其实是公司的人给培训的，但是合同上却有甲乙丙三方，当初培训服务协议上写的是培训三到六个月，培训费3万元，工作一年减一万，但是当时的培训实际上是三个月（因为我问过别的在我入职之前就在那培训的同事），而我因为去的晚实际上只培训了培训内容的最后15天然后培训就结束了，我是不是就赔这15天的钱就可以了呢