因下属原因导致公司损失，间接主管该如何赔偿才合理？ 您好！我在一家红酒销售商做仓库经理，才上班一个月在试用期内，也未签劳动合同。前几天因理货员和仓库主管失误，导致公司损失物流费用7000元左右（货物存在问题，客户不接受，需退回。）。公司也没有相关的文件来说明大家该如何赔偿，现在公司要求我承担60%的赔偿责任，请问这合理吗？如果要赔偿，对理货员，仓库主管和仓库经理该如何赔偿？  谢谢！！