可以要求11个月的双倍工资、补办社保等待遇。

1、单位应该给你缴纳社会保险，没有缴纳的，你可以辞职要求对方支付经济补偿金；
2、没有给你签订合同，从2008年开始可以计算双倍工资；
3、你加班应当由单位按照法律规定支付加班工资。

收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录、证人证言后申请劳动仲裁主张11个月因未签合同的双倍工资、法定节假日上班期间的加班费、要求补丁无固定期限的劳动合同等。