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我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪
我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪 我在观兰1家电线厂上班.公司把员工之前原有的岗位津贴转变为缴效奖金扣出1部分到底薪.而现在还要求员工在以前产量的基础上增加产量.员工产量不达标或不超产的情况.公司实施不让加班和放假的各种理由来处罚.这种做法合理吗？
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提问人：短信用户（广东－深圳）
提问时间：2015-05-21 08:50
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提问时间：2015-05-21 08:50
已有2位律师回答了该问题
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可以投诉或申请仲裁
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可以去劳动监察大队投诉处理的。
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