合同纠纷
因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同
因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同 因工作预算失误给公司带来损失，大概有48万，但工作半年没与公司签订劳动合同，我是否应该承担责任？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-05-17 15:45
提问人：ask201……（山东－潍坊）
提问时间：2015-05-17 15:45
已有4位律师回答了该问题
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你好，看有没有故意或重大过失。
追问：这个怎么界定？回答：你好，让对方举证。 -
如果你存在重大过失，要承担相应的责任。
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如果存在故意或重大过失，公司有权向你主张赔偿的。
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主要是看你是否存在故意或重大过失的
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