律师您好！ 我在一家物业公司上班基本工资1895元，一个月休息6天 律师您好！
我在一家物业公司上班基本工资1895元，一个月休息6天，4天休息一次，上班时间两班倒，早上上班6:30分之前打卡下班18:30分打卡一天只打两次卡，合同上说吃饭时间1小时不计在上班时间里！请问大家吃饭的时间不算的话是否合法我们是在岗位上吃饭的吃饭时间没有叫打卡吃饭，一个月的工资是3300元是不是算错了？1895的基本工资应该是多少？
我们巡逻队的工资比岗位多200元巡逻队工资3300元岗位的是3100元，而今年5月份工资调整涨工资巡逻队的还是3300元而岗位的却变成了3300元巡逻队的工资却没有变动，另外队长的却加了700元，现在的工资涨了合同没有重新签只叫我们签了个协议但是工资还是跟原来的一样只是底薪涨了但是加班费比原来的低了现在物业公司准备把保安部承包出去了我们可能会被解雇还有社保只给我买了一年2013年5月份上班的2014年下半年才帮购买社保也就是说上班时间一年多才买的社保！问题一:工资是否合法合同没有重新签被解雇了能拿到多人赔偿？问题二:社保卡是否可以补交呢？
请回答谢谢！