按法律规定如员工没提前1个月提出辞职就不干了，公司可要求他赔偿因些所造成的损失。但现实中比较难。理由：1、公司比较难证明由此所造成的损失；2、打官司的成本太高；3、说不定公司连人都很难找到。个人认为，现在的劳动法对员工在某些方面保护过度而没考虑到企业的利益。比如说，员工只要提前一个月就能无理由辞职，无企业能做的只是不给员工出具离职手续，其他的如上所述，比较难实现。