律师，您好。我现在遇到了这么一个问题:我是一个硕士研究生，已经在北京工作过2年 律师，您好。我现在遇到了这么一个问题:我是一个硕士研究生，已经在北京工作过2年，前几天我入职了一家深圳的央企，劳动合同我已经签字，但公司还没有盖章，公司在给我准备交社保的时候发现我已经有深圳的社保号，我当时说我没有来过深圳呀，怎么会有社保号呢？后面几经回想，才想起8～10年前我的堂妹曾经借我的身份证来深圳打工，我将这个事情如实反映给人力资源，并且我亲自去社保局打印了当年的社保清单，社保清单显示2007年4月有一家电子公司给当时借我的身份证打工的妹妹仅仅交了一个月，也就是7块钱工伤保险，其他类型宝险压根没有缴纳过。但是我的公司现在说如果我不能去社保局退保，就要不承认我签的合同，而且合同公司没有盖章，所以我手头没有劳动合同。现在社保局说了不能退保，而且我只有一个月工伤保险，其他什么都没有。我想请教您:这种情况，在试用期，公司能解除合同，或者不承认合同吗？我该如何维护自己的合法权益？热切期盼您的回复，不胜感激之致！祝您一切顺利！