我在一家私企工作了4年，合同是一年一签，共签了4次，现在公司部门整合 我在一家私企工作了4年，合同是一年一签，共签了4次，现在公司部门整合，需要裁员，公司口头通知我下个月合同到期就不续签了，说补我一个月工资。请问这种情况我能获得哪些赔偿？是否有一年一个月的经济补偿和双倍赔偿金，补足之前不合理的加班费？如果要申请劳动仲裁，我需要整理哪些证据？谢谢