我是出纳新人要辞职，老板这样做合法吗？ 我是今年四月四日上岗，试用期三天，公司是一家个人的批发商，我的岗位是出纳，我是刚毕业的新人，很多事也没什么经验，五月四号的时候我和老板说我要辞职，一个是我能力有限，她那事太多，再一个是我要去外地，然后老板同意了，让我把四月份的工作都做完再走，就这样到五月十四号，都完事了，现金帐，报表账目全都平完了，交接也办完了。可是老板说你的工资得过些时间才能给你开工资，正常是十五号开支，还说要扣掉我五月份十天的工资，因为我这十天干的是收尾的活，这样合理吗。（没有劳动合同）这是个小公司，家族式的管理，什么都是看老板自己的心情，没有明确的明文规定，希望有经验的前辈帮帮我。