你好，咨询关于工资的问题，我们是一个地产设计公司，员工的工资是按照你做的多少来算 你好，咨询关于工资的问题，我们是一个地产设计公司，员工的工资是按照你做的多少来算，但是是年底来算总产值，平时每个月呢比如说我每个月3500，这3500不是底薪是要在年终的产值里扣，相当于产值预付，年底了算下今天做的项目个人总产值再扣除这一年发的工资，剩下的就是劳动所得的产值钱了，我去年总产值五万多，扣除工资三万多，剩下两万，脱了几个月公司说先发四分之一的产值，但是要扣掉总额的税率，问题是第一产值和年终奖根本不是一个性质，也要按年终奖的税率来扣吗？第二公司发四分之一的产值却要扣除我们总额的税率，扣下来我一分钱都没有了。请问这些做法都合法吗？要主要是我刚辞职剩下四分之三的产值经理说我就没有了。怎么维护自己的权益，