建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。

先申请工伤认定，在进行伤残鉴定，依据伤残等级享受工伤保险待遇。

申请工伤认定后，再申请工伤等级鉴定；然后，要求按工伤等级享受工伤待遇；单位不给予工伤待遇，可以在一年内申请劳动仲裁维权。

先申请工伤认定，再申请工伤等级鉴定。确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。