求解答：关于打架后的处理方法 各律师界的朋友们，你们好！
    事情经过：工厂的管理与员工打架，员工先动手。事后厂方送员工到医院处理伤口，医院建议停工休息10天。
    处理方案：1、工厂负责处理，对两名打架人员进行行政罚款；
              2、员工的医疗费用及精神损失费由该管理负责；
    存在疑问：1、该员工在休息期间，工厂是否正常支付其工资？如果需要支付该员工工资，有何法律依据？
              2、上述处理方案是否妥当？