保险理赔
单位是否应该如实给员工购买养老医疗保险？
单位是否应该如实给员工购买养老医疗保险？ 我们单位2014年4月份开始从工资里扣除我们的200元购买养老保险和医疗保险和大病医疗补助三险，但是经我们去劳保局查回来的结果，单位只是给我们买养老保险从2014年4月至2015年1月，医疗和大病补助保险从2014年9月至2015年1月，目前我们也在单位上班，保险的钱也已经扣除，但是单位并没有按要求给我们购买这三险。请问律师，我们应该怎样做才能维护我们的利益？求解。谢谢
问题状态：已过期
提问人：养老医疗保险（广西－贵港）
提问时间：2015-05-13 10:11
提问人：养老医疗保险（广西－贵港）
提问时间：2015-05-13 10:11
已有1位律师回答了该问题
-
按照《社会保险法》的规定，用人单位与劳动者均有缴纳基本养老保险费和基本医疗保险法定义务。至于大病医疗补助，虽不在法定缴纳义务范围之内，但如果你与用人单位达成一致意见，就应该按双方的意思进行办理。
为此，你可以向用人单位提出，要求其依法、依约缴纳你所述的“三险”。
咨询专业律师
相关咨询
- 单位是否都应该为员工购买五险？保险金上涨后，单位是否可以在员 1个回复
- 你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费 2个回复
- 公司为外籍员工购买境外医疗保险，向境外保险机构支付是否需要代扣代缴预提税？ 6个回复
- 单位只给我交了医疗保险，而没有交养老保险 1个回复
- 养老保险和医疗保险个人办和单位办有什么区别？？ 0个回复
- 单位有退休人员不参加医保，其他员工是否都无法进行医疗保险呢 0个回复
- 是不是凡是雇佣关系的单位都必须为其雇佣的个人缴纳养老和医疗保险？ 3个回复
- （劳动争议）关于公司给员工购买医疗保险的问题？ 3个回复
