劳动纠纷
我少发了工资应该怎么维护自己的权益
我少发了工资应该怎么维护自己的权益 我去应聘的时候是跟我说的3600元工资，合同签的是2030元，综合工资3600员，上班时间是12个小时，每个月4天假期，而我28号离职，请了一天假，休息了四天，结算工资的时候才给我2300元，我是不是被少发了工资？又该如何维护自己的权利？
问题状态：已过期
提问人：245050……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-12 18:33
提问人：245050……（广东－深圳）
提问时间：2015-05-12 18:33
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收集证据，申请劳动仲裁
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