我在2014年5月4日开始在一家单位工作，因为7月才毕业，所以签的实习合同 我在2014年5月4日开始在一家单位工作，因为7月才毕业，所以签的实习合同，并且有一个入职培训，培训考核合格后转正了，并且当时已经拿到毕业证，签了两年的劳动合同，日期是从7月2号开始，现在我想辞职，
如果从7月2号开始算工作时间，那我的培训是发生在7月2日之前的事情，还要赔钱嘛？  
另外，我的工资是3200，请问劳动法有没有规定培训费最高不能超过工资的多少倍？