合同纠纷
关于培训合同纠纷的问题
关于培训合同纠纷的问题 新公司承接了老公司的所有债权债务，有个员工和老公司签订了一份培训合同，工作3年，如果没有到期要赔偿公司培训费，现在这个员工要离职，培训合同服务期只有1年，请问，新公司可以要求这个员工赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：Rly5697（广东－江门）
提问时间：2011-02-24 08:54
提问人：Rly5697（广东－江门）
提问时间：2011-02-24 08:54
已有2位律师回答了该问题
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可以要求赔偿。但是要取出已经工作的年限。
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可以。
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