请问（劳动合约案例）像这样的事情属于什么类型案例？又该如何解决及应对方式？ 在聘请本人到其公司时、所承诺于给本人买一辆（10余万的车做为进店的礼品，购车时公司估计也是为了绑定我，使用的分期付款方式购的车，为三年的分期款）公司先将车辆首付款6万多付了，每月还款为3700元，加首付款共计约15万多。其中两三个月过去后，公司也许还是为了预防受损，且让我签了一张（车辆使用协议）协议中其中有两条是：1、该车在使用期间任何费用有使用人自己付包含，保养费、维修费、及违章费等（估计这个用车协议公司的那份不一定还有了都）2:在公司工作满三年后该车辆所使用权正式归属我所有，眼看离三年还有半年时间，找着各种理由挤兑我，最终骗我走了，而且几人把我骗到指定地方演了一出双黄戏，中间还含有半威胁性质的让我写了一个车辆归还公司的字据。（我都在想，我按照自己蠢想法，都可以直接报警说我车丢了都可以吧，毕竟目前我是车主）
回头想想在此之前我的年薪约25万左右、进了这公司很多地方都没有过多的要求，于公司计较那么多，想着公司对我不错也不好再提什么了。甚至在好几个月中，只拿到应有薪资的三分之一多点，还是没有太去计较，谁知道最后给我来个这套（注明：车辆手续都是以我本人的名字购买的，属于我正规名下的车辆）但是估计很快就会要求我去给车过户的，请给与帮助及应对方法！再三考虑，这样我太不值了