合同纠纷
我是2012年8月进公司上班,2013年一月才签合同，是一年期限
我是2012年8月进公司上班,2013年一月才签合同，是一年期限 我是2012年8月进公司上班,2013年一月才签合同，是一年期限，到2014年6月公司才跟我们续签第二份合同，没有期限，问了说是2014年一月一号至12月31号，今年到现在还没有跟我们续签合同，请问我们该怎么维权，能得到赔偿吗？谢谢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-05-09 22:57
提问人：ask201……（广西－柳州）
提问时间：2015-05-09 22:57
已有3位律师回答了该问题
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需要支付双倍工资。
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你好，可以向劳动监察大队投诉解决。
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1、第二份劳动合同没有约定期限的，就是无固定期限劳动合同了，你们就可以依法长期在该公司上班了的；2、2014年2月起至5月，你们可以向公司主张支付未签书面合同的每月2倍本人工资，公司不给支付的，可以通过向当地劳动监察部门投诉解决或向当地劳动仲裁申请裁决。 我的补充： 2015-05-09 23:32
3、但是劳动仲裁时效超过一年的，如果期间你们没有主张过的，现在只能主张1个月的2倍工资了。
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