可以要求补缴社保，劳动阵争议不能协商一致，可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

你好，根据劳动法的规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，支付双倍工资并且应向劳动者补订劳动合同，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者签订书面劳动合同，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。协商不成的，建议到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对于社保，可要求补缴。

其一，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若可以举证证明存在加班事实，劳动者可以向用人单位主张加班工资，其三，用人单位应为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，就劳动争议问题建议双方协商，若双方协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。