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吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司
吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。 刚刚上的一个公司 吴律师，您好，请问您能否帮我解答下述问题。
刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！
刚刚上的一个公司，工作时间7：00到22：00；中间休息1个小时午餐和晚餐，试用期5天，如果过了试用期可以有试用期薪酬，没有过的话无薪酬。试用期间未签订任何合同，薪水是4100元。做六休一。请问雇主是否有违反劳动法？员工该如何维权？称谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-07 12:33
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2015-05-07 12:33
已有3位律师回答了该问题
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可以申请劳动仲裁维权。
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你好，属于超额加班，违反劳动合同法，可以主张加班工资，没有签订劳动合同不影响主张权利，你可以收集上班的证据，进行劳动仲裁确认劳动关系，并收集加班证据，要求支付加班费。
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申请劳动仲裁维权。
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