龙宇涛律师 VIP2015-05-07 16:46

您好，可以申请劳动仲裁维权

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。建议双方协商，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。

仅专项培训且提供相应的服务期限证明，公司才能主张赔偿，且不能自身扣押劳动者工资。可申请劳动仲裁维护自身权益。