您好，根据协议处理。

可以要求退还，协商不成诉讼解决

你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。

当时的协议是怎么约定的，按照协议的约定来进行处理。有需要可以及时与我们取得联系。

你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。

这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理。

您好，需要看你们之间协议的具体约定的

您好，有关培训的也是特殊的付费职业培训，如果经过此类培训的，需要赔偿单位支付过的培训费，数额以单位实际支出的赔偿费为最高限。但普通的上岗前培训不包含在内，也不需要支付违约金。或者单位虽然进行培训,但没有实际支出,那么你也不需要支付违约金.

可以要求退还，协商不成诉讼解决