您好，公司不得以任何理由拖欠工资，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。 

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

可以申请仲裁要求支付工资