算工伤，公司承担无过错责任

如果构成工伤，可以要求公司在工伤保险的赔偿范围内承担责任

第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

去公司所在地劳动部门申请工伤死亡认定，认定工伤后依法理赔。如需律师提供法律服务，可来电详细咨询。

上海多年执业资深律师为你解答：
你可以先申请工伤认定，保留好相关证据，如果证据齐全的话，你可以获得的赔偿包括：
第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

在上海工伤与交通事故赔偿只能是选择一项进行赔偿。

公司应按工伤进行赔偿！详情可来电咨询，律师为你提供有效帮助和维权！

按你说的情况，应是工伤，可以要求公司承担工伤赔偿责任；如需帮助请电联。

1、属于工伤，享受丧葬费、死亡赔偿金等。
2、未缴纳工伤保险的话，所有赔偿责任，由公司承担。
3、此事，建议你请律师处理为妥。需要帮助，可以来电联系预约面谈。

1、首先单位应该给你申请工伤认定，如果单位不同申请，你可以自己申请工伤认定；
2、工伤认定后，单位如果给你缴纳保险，则由保险基金支付你因工死亡的保险待遇；如果没有缴纳保险，则由单位承担；
3、赔偿项目：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
可以委托律师处理。

属于工伤范围，应当先申请工伤认定，然后再申请工伤赔偿；
如果单位未缴纳社会保险（不是商业险），则全部赔偿额由单位支付，社保不进行赔偿。

请尽快申请工伤认定，由公司赔偿受害人的工伤待遇。具体标准要看你是上海还是外地户籍，可来电详细法律咨询。