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旷工14天应如何处理,谢谢
旷工14天应如何处理,谢谢 你好,我们单位有个员工年前就旷工回家过年,年后又旷工好长时间才来,总共旷工14天,应如何处理 ,谢谢!
问题状态:
已过期
提问人:qq7965……(北京-昌平区)
提问时间:2011-02-18 14:49
已有
4
位律师回答了该问题
110网律师
2011-02-18 14:51
可以按单位有效的规章制度处理.
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110网律师
2011-02-18 15:03
按劳动合同约定或公司规章处理
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贾金勇律师
2011-02-18 15:47
根据公司的规定处理,法律没有明确规定旷工的具体处理规定。
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付玉阁律师
2011-02-18 17:27
按照你们制度处理啊,但送达程序要做好了。
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